Implementasi Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web pada PT. Percetakan Menara Kudus

Authors

  • Muhammad Krisza Aditya Universitas Muria Kudus
  • Fajar Nugraha Universitas Muria Kudus

DOI:

https://doi.org/10.53299/bajpm.v5i1.1256

Keywords:

Penggajian, Sistem Informasi, Upah, Perancangan

Abstract

Upah atau gaji merupakan hakkinerja dan jerih payah seorang karyawan, Penggajian dibagi menjadi banyak model ada gaji bulanan, harian dan mingguan. Perhitungan gaji karyawan harus dilakukan dengan teliti, cepat, tepat, dan hati-hati, karena jika ada kesalahan akan merugikan salah satu pihak. Pada saat ini pengolahan data penggajian karyawan di PT. Percetakan Menara Kudus masih konvensional atau masih dicatat menggunakan Microsoft excel, perhitungan masih menggunakan kalkulator, sehingga banyak terjadi kesalahan perhitungan, penulisan nama, kurang atau lebih nominal pemberian upah sehingga terjadi pehitungan kembali, sehinnga waktu pembagian upah molor, yang mengakibatkan lama pemberian gaji dan kurangnya efesiensi waktu. Dalam mengatasi masalah tersebut Sistem informasi penggajian karyawan dibuat agar meminimalisir kesalahan dan juga membantu perusahaan dalam mengatasi masalah sistem penggajian yang masih konvesional.

References

Aisah, A., & Sugiyono, S. (2021). Implementasi sistem penggajian pada PT. Dwi Pratama Teknik dengan metode PIECES. Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta, 1(4), 384. https://doi.org/10.52362/jmijayakarta.v1i4.545

Ardiansyah, A., Rosanah, M., & Nur Amaliyah, A. (2023). Sistem Informasi Penggajian Pegawai Pada SMK Berbasis Website dengan Menggunakan Metode Rapid Application Development. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 3(1), 25–30. https://doi.org/10.31294/jasika.v3i01.2187

Dinka, S. P., Salsabilah, Z. P., & Nilawati, L. (2022). Penerapan Metode Waterfall Dalam Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web. Artikel Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi, 2(2), 156–166.

Jefri Junifer Pangaribuan, Ilhami, M., Chandra, W., & Romindo, R. (2024). Rancang Bangun, Penyerahan, dan Sosialisasi Sistem Informasi Jasa Katering Berbasis Web. ABDIKAN: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sains Dan Teknologi, 3(2), 142–157. https://doi.org/10.55123/abdikan.v3i2.4009

Kusumo, H., Muthohir, M., & Rakasiwi, S. (2022). Implementasi RFID Pada Sistem Absensi dan Penggajian Karyawan (Studi Kasus di PT. Kartika Utama Semarang). EVOLUSI : Jurnal Sains Dan Manajemen, 10(1), 20–28. https://doi.org/10.31294/evolusi.v10i1.12452

Maharani, P. S., Made, D., & Purnama, F. (2024). Pendampingan Prosedur Sistem Pengelolaan Gaji melalui Aplikasi SIMGAJI pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Bali. 07(03), 277–284.

Muanas, M., Effendy, M., Mulia, I., & Gumilar, R. (2022). Pendampingan Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Di PT Sanshiro Harapan Makmur. Jurnal Abdimas Dedikasi Kesatuan, 3(1), 9–18. https://doi.org/10.37641/jadkes.v3i1.1386

Rozy, M. F., Informatika, T., & Gresik, U. M. (2023). Implementasi Sistem Penggajian Pegawai Berbasis Website Di Restoran Mbledeq Henny Dwi Bhakti dan melalui arsip-arsip yang kemudian direkap melalui excel dimana hal ini membutuhkan Ummah , Irfan Nasrullah dan Angga Aditya Permana berjudul “ Rancang Bangun . 3(3).

Sutikno, A. (2022). Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pt Metagra Menggunakan Metode Waterfall. Jurnal Publikasi Ilmu Komputer Dan Multimedia, 1(2), 100–110. https://doi.org/10.55606/jupikom.v1i2.326

Syukron, A., & Abdurrazaq, M. H. (2021). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Website Dengan Metode Waterfall. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 1(2), 74–83.

Wibowo, M. C., & Nugroho, P. A. (2021). Perancangan Sistem Informasi Pengolahan Data Pegawai Dan Penggajian Dengan Metode Waterfall (Studi Kasus Pada Pt. Inawan Chemtex Sukses Abadi). JRIS: Jurnal Rekayasa Informasi Swadharma, 1(2), 31–37.

Downloads

Published

2025-01-15

How to Cite

Aditya, M. K., & Nugraha, F. (2025). Implementasi Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web pada PT. Percetakan Menara Kudus. Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(1), 1–8. https://doi.org/10.53299/bajpm.v5i1.1256