Implementasi Digital Marketing melalui Program Kelas Industri Lembaga Kursus dan Pelatihan (LPK) Aulia Persada Semarang

Authors

  • Nasta Safira Ramadhina Universitas Negeri Semarang
  • Hendra Dedi Kriswanto Universitas Negeri Semarang

DOI:

https://doi.org/10.53299/jppi.v5i3.1675

Keywords:

Pelatihan, Digital marketing, Experiential learning

Abstract

Tingginya angka pengangguran pada kelompok lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang menyentuh persentase 8,62% per tahun 2024 menunjukkan adanya kesenjangan keterampilan individu dengan kebutuhan dunia industri. Merujuk pada fenomena tersebut, penelitian ini disusun guna mendeskripsikan kolaborasi antara pendidikan formal dan non formal yang diwujudkan demi menciptakan penguatan kompetensi lulusan SMK. Pelatihan digital marketing program kelas industri yang dikelola oleh LPK Aulia Persada menjadi salah satu alternatif untuk memperdalam kapabilitas siswa sekolah vokasi melalui keterlibatan langsung dalam dunia industri. Penelitian ini memanfaatkan metode deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data observasi non-partisipan, wawancara semistruktur, dokumentasi yang teruji keabsahannya melalui triangulasi teknik dan sumber, menghasilkan deskripsi mengenai proses perencanaan, pelaksanaan hingga evaluasi yang mengadopsi experiential learning sebagai pendekatan dalam aktivitas praktis dengan subjek utama peserta dari SMK Muhammadiyah 1 Semarang. Temuan dalam penelitian menunjukkan seluruh proses pelatihan diimplementasikan secara bertahap dimulai dari simulasi pengalaman konkret, refleksi, konseptualisasi abstrak dan eksperimen aktif. Seluruh kegiatan tersebut berpusat pada peserta dengan dorongan motivasi diri serta pihak eksternal seperti fasilitator, teman sebaya maupun keluarga. Sementara itu, keterbatasan perangkat pribadi seperti spesifikasi laptop yang kurang memadai hingga kecenderungan sikap procrastination pada peserta perlu ditinjau kembali. Hasil dari pelatihan ini adalah peningkatan kompetensi digital marketing disertai dengan sikap adaptif dalam pemecahan masalah, penguatan rasa percaya diri serta rasa tanggung jawab terhadap tujuan awal hingga pembentukan etos kerja profesional.

References

Afandi, A., Amsari, S., & Hayati, I. (2023). Digital marketing training by lazismu medan city to increase the msmes competitiveness. Community Empowerment, 8(5), 676-681. https://doi.org/10.31603/ce.9122

Arifudin, D., & Sulistiyaningsih, E. (2021). The Short-Term Training of Content Creation and Digital Marketing Bagi Pelajar Di Purwokerto. RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 98–106. https://doi.org/10.46576/rjpkm.v2i1.920

Bariqi, Darari, M. (2018). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Dinamika Pendidikan, 11(2), 153-163. https://doi.org/10.33541/jdp.v11i2.812

Basri, H., & Rusdiana. (2015). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan (1st ed.). Pustaka Setia.

Chaffey, D., & Ellis-Chadwick, F. (2019). Digital Marketing: Strategy, Implementation, and Practice (7th ed.). Pearson.

Dannur, M. (2017). Teori Adult Learning, Ekspriental Learning Cycle Dan Perubahan Performance Individu Dalam Pendidikan Dan Pelatihan. Fikrotuna, 5(1). https://doi.org/https://doi.org/10.32806/jf.v5i1.2953

Ermawati, I. R., Retnowati, R., & Herfina. (2021). Pengembangan Model Manajemen Pelatihan Experiential Learning Cycle (D. Safitri (ed.); 1st ed.). PT. Raja Grafindo Persada.

Fathurrohman, M. (2015). Model-model Pembelajaran Inovatif (1st ed.). AR-RUZ MEDIA.

Fitriana, W., Yulianti, Y., & Sutja, A. (2024). Pengaruh prokrastinasi akademik terhadap hasil belajar pada siswa sekolah menengah pertama (SMP). G-Couns: Jurnal Bimbingan dan Konseling, 8(3), 1406–1412. https://doi.org/10.31316/gcouns.v8i3.5900

Hendriadi, A. A., Sari, B. nurina, & Padilah, T. N. (2019). Pelatihan Digital Marketing Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Karawang. J-Dinamika : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(2), 120–125. https://doi.org/10.25047/j-dinamika.v4i2.1133

Iswan. (2021). Manajemen Pendidikan dan Pelatihan. PT Raja Grafindo Persada.

Khaerul, K., Pujianto, A., & Burhanudin, M. (2023). Upaya meningkatkan kualitas umkm desa penusupan melalui program kkn kelompok 66 kegiatan pelatihan digitalisasi umkm. Jurnal Pengabdian Inovasi Masyarakat Indonesia, 2(2), 81-85. https://doi.org/10.29303/jpimi.v2i2.3259

Khaliullina, N. F. (2022). Specificity and current trends in the digital advertising development. RUDN Journal of Studies in Literature and Journalism, 27(2), 5–13. 2686-8415. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-2-5-13

Kriswanto, H. D., Shofwan, I., Muarifuddin, & Siswanto, Y. (2021). Tutors’ job performance: The role of work motivation and organizational climate. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management (IEOM) Brazil 2020, 3475–3477. https://ieomsociety.org/brazil2020/proceedings-full-papers/

Kristianto, F., Broto, T., Ma'rifah, J., Puspitaningsih, F., & Sabila, M. (2024). Training branding and merchandising products to support the marketing strategy of the furniture industry in jepara. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(1), 280-289. https://doi.org/10.32815/jpm.v5i1.2022

Lyu, W., & Liu, J. (2021). Soft skills, hard skills: What matters most? Evidence from job postings. Applied Energy, 300(March), 117307. https://doi.org/10.1016/j.apenergy.2021.117307

Tiwow, G. M., Rawis, J. A,M., & Ebe, S. (2023). Perencanaan, Rekrutmen, Pelatihan, Kompensasi, Penilaian Pekerja Manajemen Karir dalam MSDM (1st ed.). Ruang Karya Bersama.

Ma, X., & Gu, Z. (2024). New marketing strategy model of E-commerce enterprises in the era of digital economy. Heliyon, 10(8). https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e29038

Miranda, J. P., Batista, M., Duarte, C., & Sanches, T. (2021). Interdisciplinary class observation in higher education: Lessons learned from the professional development experience of four teachers. Education Sciences, 11(11), 706. https://doi.org/10.3390/educsci11110706

Murray, R. (2018). An Overview of Experiential Learning in Nursing Education. Advances in Social Sciences Research Journal, 5(1), 1–6. https://doi.org/10.14738/assrj.51.4102

Nola, F. L. (2024). Upaya mengatasi tingginya pengangguran lulusan smk. Pusat Analisis Keparlemenan Badan Keahlian Setjen DPR RI.

Oladipo, A., Oladele, E. O., Ajeyalemi, O., Afolabi, F., Olayiwola, P. O., Adewara, J. A., Akala, A., & Udeani, U. (2024). Evaluation of learners’ satisfaction with open flexible and distance learning services at the University of Lagos Distance Learning Institute. West African Journal of Open and Flexible Learning, 12(2). https://doaj.org/article/1521f98c233a47bf8bbe9a6798d36f11

Putri Ayu, P., & Kisworo, B. (2024). AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal 347 Evaluasi Program Tujuan Pelatihan dan Kursus Menjahit di LKP Handayani. AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 10(1), 347–360. http://dx.doi.org/10.37905/aksara.10.1.353-360.2024

Pratama, I. (2023). Pelatihan digital marketing untuk pemasaran desa wisata di kepulauan wakatobi. Jurnal Masyarakat Madani Indonesia, 2(1), 27-32. https://doi.org/10.59025/js.v2i1.60

Pratomo, R. Y., & Shofwan, I. (2022). Implementation of Education and Training Program Evaluation. Edukasi, 16(2), 63–77. https://doi.org/10.15294/edukasi.v16i2.39863

Ratno Priyambodo, D. (2023). Desain Pelatihan (1st ed.). PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.

Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (3rd ed.). Rajawali Pers.

Saleh, M. (2016). Manajemen Training: Teknik Praktis Pengelolaan Training dan Pelatihan Sumber Daya (1st ed.). Universitas Brawijaya Press.

Santoso, P. Y. (2018). Transformasi Integrated Marketing Communication. Jurnal Pustaka Komunikasi, 1, 313–326.

Setiyani, L., Effendy, F., Jajang, J., & Yulianto, R. (2021). Peningkatan minat digital marketing bagi siswa smk teknologi karawang melalui pelatihan adobe photoshop. Jurnal Abdimas Sistem Dan Teknologi Informasi, 1(1), 23-29. https://doi.org/10.35969/abdimas.v1i1.90

Sugiyono, Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo (Ed.); 1st ed.). Penerbit Alfabeta.

Sujoko, A., Widodo, E., Firdaus, M., Ardiarini, N., Gama, Z., & Wahyudi, D. (2024). Go digital of pamma herba through rebranding and digital marketing. Journal of Community Service and Empowerment, 5(2), 316-326. https://doi.org/10.22219/jcse.v5i2.31349

Syaadah, R., Ary, M. H. A. A., Silitonga, N., & Rangkuty, S. F. (2023). Pendidikan Formal, Pendidikan Non Formal Dan Pendidikan Informal. Pema (Jurnal Pendidikan Dan Pengabdian Kepada Masyarakat), 2(2), 125–131. https://doi.org/10.56832/pema.v2i2.298

Toto, T., & Rustendi, E. (2021). Analisis Faktor-Faktor Penghambat Program Pelatihan Dan Pendidikan Dalam Pengembangan Sumberdaya Manusia. Jurnal Edukasi (Ekonomi, Pendidikan Dan Akuntansi), 9(1), 19. https://doi.org/10.25157/je.v9i1.4481

Wahyu Rosena, A., Zulkarnain, & Widianto, E. (2021). Faktor-faktor yang memengaruhi hasil belajar peserta pelatihan berbasis kompetensi di UPT BLK Singosari Malang. Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan, 1(1), 784–796. https://doi.org/10.17977/um065v1i102021p784-796

Wulandari, W. and Nurhadi, Z. (2023). Pelatihan dan pendampingan digital marketing dan branding produk bagi pelaku umkm di daerah istimewa yogyakarta. Integritas Jurnal Pengabdian, 7(2), 425. https://doi.org/10.36841/integritas.v7i2.3487

Downloads

Published

2025-07-03

How to Cite

Ramadhina, N. S., & Kriswanto, H. D. (2025). Implementasi Digital Marketing melalui Program Kelas Industri Lembaga Kursus dan Pelatihan (LPK) Aulia Persada Semarang. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran Indonesia (JPPI), 5(3), 1377–1393. https://doi.org/10.53299/jppi.v5i3.1675